恩汎理財投資團隊

上市公司的董監酬勞多少才算是合理，基本上是沒有任何定論的，但我們卻可以從各公司的經營狀況及其董監酬勞的金額比例來判斷。照理想的公司經營來說，若是由有良心、認真的董監事來經營公司，即使董監事享有較高的酬勞，小股民們應該也能接受；但往往事與願違，董監酬勞歸董監酬勞，公司營運歸公司營運，這是兩碼子事情！

為了使投資大眾方便查詢各上市（櫃）公司的董監酬勞資訊，臺灣證券交易所會定期於公開資訊觀測站公司治理專區之「董監酬金相關資訊」項下，公布上市公司所申報董事及監察人酬金「實際」支領情形。資訊揭露包括董監酬金總額及其占稅後損益百分比暨平均每位董監酬金，並將加註上市公司稅後損益、每股盈餘、股東權益報酬率及實收資本額等資訊供投資人參考。

臺灣證券交易所在今日公佈2010年上市公司董監事酬勞實際支領情形中，有41家上市公司稅後虧損但董監事酬金總額或平均每位董監事酬金反增。

以下是這些公司的名單：依董監酬勞加計員工薪資高低後，依序分別是萬泰銀、智寶、華通、倫飛、東訊、錸德、寶徠、亞光、皇昌、懷特、正道、浩鑫、三晃、高興昌、中環、全台、華亞科、彩晶、統懋、隴華、華孚、茂矽、三洋紡、力廣、今皓、巨庭、英誌、和鑫、樂士、遠雄港、雷虎、友旺、怡華、力特、云辰、凌巨、本盟、華映、士紙、誠創、華泰等。

根據證交所公布資訊，萬泰銀行2010年稅後淨損新台幣340億元，但董監酬勞加計兼任員工薪資卻較2009年大增5181萬元，平均每位董監事加計兼任員工薪資多領近150萬元，居上市公司肥貓之首。此外，東訊2010年稅後淨損5.48億元，雖然董監事酬勞不變，但加計兼任員工薪資後，增加超過千萬元，平均每位董監事酬勞加計員工薪資也比2009年多領102.3萬元。

雖然99年11月新修正證交法第14條之6，規定上市櫃公司應設置薪資報酬委員會，實收資本額100億元以下公司，去年底前要完成設置。但是這些薪酬委員會如何運作，是否有成效，就待市場給個評論了。

上述的公司，就投資的角度，團隊會建議各位儘量避開，但是相對的，有認真去看過這些標的的投資人，應該對他們都不陌生，因為各個可都是具備「飆股」的實力的！因此，就「投資」的角度，大家就對這些標的「敬而遠之」；但如果想要「賭」個「一夜致富V.S.一夜致貧」者，倒是可以參考看看。