恩汎理財投資團隊

二代健保將在102年1月1日起實施，姑且不論全民健保這制度實施後諸多不合理及弊端，平心而論健保這制度的設立，的確為國內的弱勢民眾，提供了就醫的機會。而這邊要讚許為推動二代健保的公務員，要矇蔽良心誇讚二代健保越來越公平、越來越健全，的確是不容易，筆者相信諸位也是無奈的，這些孽就請神明記在政策制定者的身上吧。

國內的公司行號對於二代健保的實施，必須注意的相關事項就請自己的會計單位跟健保局聯絡洽詢，這邊就不說明了；會來到這個部落格的讀者，應該在意的是自己的資產配置「哪些要多繳費？」、「哪些不用？」這樣的問題。

下圖是健保局提供的「二代健保重點說明」中補充保費的部份（翻拍的效果有限，大家就湊和著看吧！）

紅框裡面的那3項就是大家最常會遇到的，先來說說「股利所得」，不知各位看到說明沒？寫著「股利淨額＋可扣抵稅額」，不是「股利淨額×2%」來計算健保補充費喔，健保局是用「股利總額」啊！若以中華電信今年配發現金股息5.46元，1張中華電信現金股息為5,460元，補充保費「不是」5,460×2%＝109元；而是要先加回可扣抵稅額，即5,460+(5,460×17.46%)＝6,413，再用6,413×2%得到健保補充費128元。（這…繳給政府的稅都還要扣）

利息所得就不用說明了吧，應該沒什麼問題，要拆單還是改成月付息，各位投資者可以自己選擇（是否要轉到儲蓄險，先搞清楚自己的需求再說）。最後租金收入部份，上表所述的重點就是「法人繳給自然人」，除此之外，其他都不用繳交補充保費。看來未來公司行號要租辦公室、廠房時，不是改成法人對法人或是自然人對自然人，就是改成日付或時付了。所以，各位包租公、包租婆們，出租時要先確定好對象啊！

另外，筆者在現場問了健保局的官員2個問題：

(1)基金或者ETF等金融商品的收益分配，是否也要課健保補充費？

(2)為何要設計上限1,000萬元、下限2,000元(未定)，因為可以一次收到1,000萬元利息的人，即使收到2,000萬時，健保補充費要繳到40萬，對生活影響也不大，且有這樣能耐的人，基本上你要再收到第2個1,000萬元的補充保費是不太可能的，因為能有這樣能耐的人「手段」都比較高明（不是說非法手段喔，是說移轉所得的手段）；但是國內很多的老人家或是財務上較弱勢的族群，靠利息過生活或是打工族，5,000元的2%或是15,000元的2%，對他們的生活影響是不小的，這叫他們情何以堪，做的要死，繳到死。

第1個問題，健保局的「長官」的回覆是，基本上收益的分配是來自國內的收益就要課；若是國外就不用，例如投資TDR的股息收入算是國外所得，不用課；而基金若是投資國內，投資收益分配就要課，但金融性衍生商品很多種、也很複雜，這部份得視狀況。

「關於這個回覆，筆者做個總結就是，因為太複雜，健保局雖想收費但卻沒能力分辨。」

第2個問題呢，另一個「長官」居然從財富重分配回答，真是令人傻眼（誰跟你談財富重分配了！資本社會財富重分配要靠觀念的改變，啥米鬼政策都是沒用的。），重點就是二代健保不是財富重分配的手段，向富人收取的費用不能無限上綱，而下限的相關規定，這是民主的時代，要視立委們討論訂定。白話一點就是不關健保局的事情，看政策制定者怎麼定。

不論是稅（證所稅）還是費用（二代健保），最辛苦的都是社會上的中產階級，二代健保實施後，而筆者也知道，除非下限提高到單筆5萬元，不然1萬~1.5萬的補充保費是跑不掉的，但又如何，畢竟這是可以幫助弱勢族群的措施，繳的倒也開心。只是看到，國家政策只擔憂富人，就先自我設限；但對待弱勢族群，卻連簡單的計算一下每月基本生活開銷來當作下限都懶（保險的本質是什麼，請健保局跟立委們了解一下吧！），民眾選出的立委諸公只會像菜市場買菜一樣喊價，這樣的政策建立過程，只讓人感受到，在國內生活真的要「精打細算」啊！